anti CPE tract

1. Tract anti CPE 4 avril

Limoges, le 02 avril 2006

« JE VOUS HAIS !! COMPRIS ? »

Près de 3 millions de personnes dans les rues

plus de 30 000 à Limoges !!

« _  La loi sur l?égalité des chances est une bonne loi : je la promulgue ! »

«  _ Je demande qu?elle ne soit pas appliquée ! »

C?est à peu près en ces termes que le Président de la République nous a gratifié d?une glorieuse intervention vendredi dernier?Du jamais vu sous la Vème République !

Le Président de tous les français, comme il aime si bien le dire, pourfendeur de la fracture sociale, a donc entériné cette loi scélérate contre l?avis d?une immense majorité de nos concitoyens. Cette loi qui, nous le savons tous, servira de mèche destinée à faire exploser notre actuel Code du Travail, et ce dans un délai très court.

NE VOUS LAISSEZ PAS ENDORMIR !

Grâce à une mobilisation grandissante, à l?appel de toutes les Organisations Syndicales Nationales et Départementales, dans une unité sans faille, faisons entendre notre voix pour obtenir le retrait définitif du CPE et du CNE, coupables d?un recul social de plus de trente années en arrière !

Rendez-vous donc mardi prochain, à 10 heures

Place de la République, sous les bannières d?INTER 87-FSU

P.S. : Inter 87 a déposé un préavis de grève couvrant sur la journée l?ensemble des personnels de la ville et de ses établissements publics ainsi que de la communauté d?Agglo.

A la Ville de Limoges, pour ménager votre porte-feuilles, certaines Organisations Syndicales déposent un préavis de grève d?une durée différente des autres syndicats  pour vous permettre de participer massivement aux manifestations...

RETENUES SUR SALAIRES :

INFORMATION INTER 87-FSU !!

    Dans les Fonctions Publiques Territoriale et Hospitalière, ( à contrario de la Fonction Publique de l?Etat ) «? les heures de retenues pour fait de grève doivent être pondérées des heures travaillées? » Dans le cas d'une cessation concertée du travail (cas de grève), les retenues peuvent être inférieures à un trentième. La grève entraîne, en effet, une retenue sur rémunération proportionnée à la durée de l'interruption. (Par exemple 1/151,67ème de la rémunération si la grève est d'une heure, 2/151,67ème si elle est de 2 heures, 1/60ème si elle est d'une demi-journée).

L?arrêt de la Cour de Cassation du 30 avril 2003 indique : « ? si, dans les services publics, la grève doit être précédée d?un préavis donné par un syndicat représentatif et si ce préavis, pour être régulier, doit mentionner l?heure du début et de la fin de l?arrêt de travail, les salariés qui sont seuls titulaires du droit de grève ne sont pas tenus de cesser le travail pendant toute la durée indiquée par le préavis ? »

En clair :  les agents qui ne peuvent ou ne veulent pas faire grève toute la journée lorsqu?un préavis de 24H est déposé par une ou plusieurs organisations syndicales de la collectivité ne sont pas obligés de suivre ce préavis.

Ils peuvent, par exemple, débrayer 2H pour participer aux manifestations, ou faire une demi-journée de grève, etc. Et leurs retenues doivent être  proportionnelles à la durée de travail non effectuée.

Inter 87 FSU a rappelé par courrier en date du 20 février au maire de Limoges les lois et les arrêtés qui ne sont bizarrement pas appliquées à la Ville et à la Communauté  de réponse? No Comment ! d?Agglo. A ce jour, et malgré l?urgence que créé l?entêtement du Gouvernement sur le C.P.E., nous n?avons pas