Suite à notre enquête menée auprès des agents et qui avait vu plus de 76% d'entre eux répondre favorablement à la mise en place des horaires variables à la ville de Limoges et à la communauté d'agglo, nous avons adressé un premier courrier au maire qui,...

Nous vous communiquons à titre indicatif quelques montants de prestations versées par le COS de la Ville de Limoges. Pour plus de renseignements sur les autres prestations, n'hésitez pas à nous contacter ou appelez le COS. LES PRIMES: -Médailles du travail:...

La durée de validité diffère selon si l'on a passé un concours ou un examen professionnel. CONCOURS: La durée de validité pour concours est d'un an, renouvelable 2 fois. En cas de non titularisation au cours de la première année, l'agent doit obligatoirement...

Le 25 juillet 2006, la cour administrative d'appel de Marseille a, dans la requête n° 02MA02265, jugé qu'un agent ayant réussi un concours interne d'Agent de Maîtrise dans sa spécialité et inscrit sur la liste d'aptitude ne conférait pas un droit à nomination...

La décision d'intégrer un fonctionnaire en position de détachement dans sa collectivité d'accueil ne peut se faire que si l'interessé en fait la demande. Quelle que soit la durée de son détachement, l'agent n'a part ailleurs aucune obligation de demander...

Pour l’allongement du congé de maternité, Pour un service public de la petite enfance , Le ministre Philippe BAS vient de présenter un plan pour la petite enfance, prétendant répondre aux besoins de manière « ambitieuse et pragmatique ». A la lecture,...

Le décret n° 2006-1022 du 21 août 2006, paru au J.O. du 22 août, p.12313 fixe les conditions dans lesquellesles fonctionnaires et agents non titulaires des collectivités territoriales peuvent bénéficier du congé de présence parentale. Ce congé est ouvert...

ELECTION DES REPRESENTANTS DU PERSONNEL AU CTP DU CRL – 07 NOV 2006 – RESULTATS. Bureau central CR (*) Bureaux des lycées agricoles Bureaux des lycées Educ Nat Total voix Répartition des sièges Inscrits 411 902 (**) 1313 Votants 326 (79,32 %) 100 722...

Une étude souligne "les limites" des primes à la performance Les primes à la performance dans la fonction publique, sur le modèle du privé, vont à l'encontre de "l'égalité de traitement des usagers", notamment dans des secteurs comme l'éducation mettant...