ELECTIONS PROFESSIONNELLES: VOTEZ FSU!!
Vous en avez assez de ne pas être professionnellement reconnus?
Vous en avez assez des pressions subies depuis des années ?
Vous en avez assez de ne pouvoir obtenir les primes qui vous sont dues ?
Vous en avez assez de devoir payer pour venir travailler ?
Alors le 06 novembre, choisissez des représentants du personnels qui défendront avec efficacité vos droits !
Votez pour les listes FSU !
LA FSU A LA VILLE DE LIMOGES :
UNE SECTION SYNDICALE ACTIVE ET OFFENSIVE !
Sous les couleurs de la Fédération Syndicale Unitaire depuis 2003, les militants d’INTER 87 FSU, sans aucun temps syndical, défendent avec persévérance les droits des agents de la Ville de Limoges. Ils participent à toutes les commissions de la Ville, (CTP, CHS, CAP, COS) en essayant, pour le bien être de leurs collègues de travail, d’imposer d’autres choix que ceux de l’administration.
Le dialogue social est devenu plus difficile. Notre collectivité manque aujourd’hui d’ambition pour ses agents, qui, pour 85% d’entre-eux font partie de la Catégorie C de la Fonction Publique Territoriale, et donc des bas salaires. Elle tente même de remettre en cause des droits et des acquis.
Pour exemple, - contre l’avis de la FSU et de la CGT - la mise en place en CAP de ratios (quotas) d’avancement au grade d’Adjoint Technique Principal de 2ème classe (anciennement ATP) là où l’Etat n’avait jamais osé mettre en place de quotas !
Autre exemple : Malgré les nombreuses interventions de notre syndicat, le refus par la mairie d’octroyer au agents travaillant dans les zones à caractère sensible de Limoges la prime NBI. Et l’attribution au coup par coup de cette prime aux agents d’accueil, créant ainsi des disparités entre collègues effectuant pourtant les mêmes tâches…
Depuis des décennies, un syndicat bénéficie d’une majorité absolue dans toutes les élections, bénéficiant par la même d’un temps syndical très important pour pouvoir améliorer les conditions de travail des agents et faire respecter leurs droits.
Or, quelles ont été les avancées dans ces domaines depuis les dernières élections ?
AUCUNE!
Le régime indemnitaire (primes de 6% ou 8%) n’a pas été renégocié depuis 1995, les conditions de travail n’ont cessé de se dégrader depuis l’accord signé par deux organisations syndicales sur la RATT en 2001 (charges accrues avec du personnel en moins…), de nouveaux services ont vu le jour sans que le nombre total des agents municipaux ne soit augmenté, les lois et décrets en faveurs des agents ne sont pas respectés… la liste est longue. Avec la perte de près de 10% du pouvoir d’achat suite au divers plans de rigueur des différents gouvernements à l’encontre des fonctionnaires depuis 2000, il est temps de réagir !
La FSU ne pourra agir avec efficacité
que si vous lui accordez votre confiance !
CE QUE PROPOSE LA FSU
A LA VILLE DE LIMOGES :
- Le respect et l’application immédiate des textes de lois favorables aux agents, (primes, chèques transports…) dans un dialogue social amélioré ;
- La mise en place des horaires variables, partout où cela est possible ;
- La renégociation du régime indemnitaire avec une augmentation des primes de 5% minimum pour tous ;
- La gratuité des transports en commun pour tous, titulaires ou non ;
- Une prime de 45 euros mensuelle pour les agents qui garent leurs véhicules dans les parkings ou parcmètres du centre-ville ;
- L’ouverture rapide de négociations avec la municipalité sur la mise en place de tickets restaurants et chèques vacances ;
La FSU pour la parité Hommes Femmes !
La FSU est le seul syndicat sur la Ville de Limoges à avoir respecté la parité sur le nombre total des candidats de ses listes, soit 75 femmes et 73 hommes sur 148 candidats.
NB
Contrairement à ce que veulent vous faire entendre certains "gros" syndicats de la Ville (FO pour préciser dans ce Blog aux gens extérieurs à la VDL) aux travers de tracts polémiqueux au sujet de la FSU et de ses actions, les militants de notre syndicat ne sont pas des démagogues ou des "défonceurs de portes ouvertes". La FSU continuera son travail avec sérieux et efficacité pour défendre les droits de tous les agents travaillant pour notre collectivité, dans le respect des lois et décrets favorables aux agents.
C'est uniquement dans ce but que nos tracts sont orientés et vous nous ne verrez pas répondre aux provocations internes des responsables ce syndicat, tremblants pour leur confort syndical du fait des actions légitimes de la FSU.
Majoritaires (jusqu'à présent...) sur le papier certes, mais tellement complaisants envers le pouvoir en place. Et si petits, en réalité!