PARKING BLANQUI: le mutisme de la mairie!
La multiplicité des nouvelles structures construites autour de l'hôtel de ville ces dernières années (fac, inspection de travail, école d'infirmières...), la volonté municipale de supprimer aux abords de la mairie et en centre ville les places de stationnement gratuites et la décision de rétrocéder au privé une partie du parking de la place Blanqui (80 places matérialisées au sol, soit environ 110 places réelles) font que les employés municipaux ont de plus en plus de mal à se garer à proximité de leur lieux de travail.
Dans ce contexte qui devient de plus en plus électrique, nous avons à nouveau demandé au Maire de nous faire part de ses intentions concernant le parking de la mairie et les solutions qu'il envisage pour que les agents ne retrouvent plus leurs véhicules endommagés sur ce parking et qu'ils puissent enfin se garer sans pour autant vider leur porte feuilles.
Courrier:
Limoges, le 24 avril 2006
Objet : parking mairie
Monsieur le Maire, Monsieur le Président,
Par courrier en date du 12 avril 2005, nous avions interrogé Monsieur le Directeur Général des Services sur le devenir du parking de l'esplanade Blanqui et les solutions envisagées par l'administration pour permettre aux personnels travaillant à proximité ou au sein même de l'hôtel de ville de garer leurs véhicules personnels.
Un an après, et alors que les travaux liés à l?aménagement de logements privatifs devraient débuter dans les prochains jours, nous sommes toujours sans réponse à notre courrier.
Notre syndicat envisage dans le cadre des heures d'information syndicale de tenir à l?attention des agents concernés une assemblée générale pour essayer de trouver des solutions à cet épineux problème.
Dans ce but d'information, et devant l'inquiétude grandissante des personnels de
Dans cette attente, nous vous prions de recevoir, Monsieur le Maire, Monsieur le Président, nos respectueuses salutations.
le secrétaire VDL
Pascal Filleul.
Le Conseil Syndical Inter 87 -FSU a décidé lors de sa réunion du 23 avril, qu'en cas de non-réponse dans les 15 jours, il déposerait deux heures d'information syndicale pour tenir une Assemblée Générale lors de laquelle nous ferons au personnel les propositions de notre syndicat et où nous envisagerons les actions éventuelles à mener avec les salariés.