PARKING: Résultats du sondage!

    Objet : parking mairie

Monsieur le Maire, Monsieur le Président,

Le 22 septembre 2006, le Président du CTP a fait connaître aux représentants du personnel de la Ville de Limoges le devenir probable du parking de l’esplanade Blanqui, sa mise à disposition au profit des véhicules de services municipaux et donc sa fermeture au public ainsi qu’aux agents municipaux, et les solutions envisagées pour le stationnement des véhicules personnels de ces derniers.

Notre syndicat a relayé auprès des agents de la mairie et de la Communauté d’agglomération les informations fournies par  la municipalité et les hypothèses  soulevées au cours de cette réunion,  au moyens d’un tract /questionnaire. Dans celui-ci, nous avons fait également des propositions que nous avons jugées pertinentes, afin que les conditions de travail et  financières de nos collègues du centre-ville s’en trouvent le moins possible détériorées.

Il ressort du dépouillement des 229 réponses que nous avons reçues à ce jour, et que nous tenons à votre disposition, les principaux points suivants :

  - 30%  seulement des employés municipaux utiliseraient les parkings relais ;

   - 39% des agents sont intéressés par le plan Transports Déplacements Entreprises sur l’abonnement annuel TCL. Ce pourcentage passerait à 65% si des réductions du même ordre étaient accordées sur les autres abonnements, du type carte mensuelle ou hebdomadaire ;

  - 68% sont intéressés par des places à tarif réduit au parking souterrain de la BFM. 84% d’entre eux souhaiteraient bénéficier de tarifs réduits sur tous les types de stationnement payant  aux abords de l’hôtel de ville (parking Roosevelt, tarifs résidentiels pour les parcmètres,…). Il est à noter que 35% des agents ayant répondu à notre questionnaire utilisent déjà un stationnement payant ;  

- 48% verraient favorablement la mise en place de points de ramassage gratuits, comme le pratique la société LEGRAND dans les quartiers moins bien desservis par les transports en commun (Beaune-Les-Mines, Landouge, Bellegarde,…) ;

- enfin plus de 76% des agents souhaitent pouvoir aménager  leur temps de travail  grâce à la mise en place des horaires variables à l’hôtel de ville.                                         

Nous sommes particulièrement surpris que ce dernier point ait soulevé des interrogations lors de la réunion du CTP du 22 septembre 2006. En effet, la mise en place des horaires variables à la Ville de Limoges est un point non négligeable qui permettrait à bon nombre d’agents d’emprunter les transports en commun ou venir travailler à pied et résoudrait ainsi partiellement le problème du stationnement aux abords de l’hôtel de ville.

Force est de constater par ailleurs que seule la Ville de Limoges n’applique pas encore les horaires variable. Dans toutes les autres grandes administrations locales, on peut constater depuis la mise en place de ceux-ci une qualité du service public accrue et une amélioration certaine du cadre de vie pour les employés.

 Sur  ce point, nous vous serions reconnaissants de bien vouloir organiser une réunion avec l’ensemble des organisations syndicales de la Ville de Limoges, ou de demander au Président du CTP d’inscrire cette question à l’ordre du jour du prochain CTP, afin que puissions débattre ensemble des possibilités, dans les services où cela est possible, de la mise en place des horaires variables à l’hôtel de ville et à la communauté d’agglomération Limoges Métropole.

Nous souhaiterions également discuter avec vous des autres éléments que nous avons évoqués dans ce courrier afin de trouver des solutions convenables pour les agents territoriaux.

 Dans cette attente, nous vous prions de recevoir, Monsieur le Maire, Monsieur le Président, nos respectueuses salutations.

 Pour le syndicat INTER87-FSU

 le secrétaire VDL

Pascal Filleul.